Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Employer Brand Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Employer Brand Manager, der brænder for at opbygge og styrke vores virksomheds omdømme som en attraktiv arbejdsplads. Du vil spille en central rolle i at udvikle og implementere strategier, der positionerer os som en foretrukken arbejdsgiver både internt og eksternt. Din indsats vil være afgørende for at tiltrække, engagere og fastholde de bedste talenter på markedet.
Som Employer Brand Manager vil du samarbejde tæt med HR, kommunikation, marketing og ledelsen for at sikre en ensartet og autentisk fortælling om vores kultur, værdier og medarbejderoplevelse. Du vil analysere markedstendenser, konkurrenters tiltag og medarbejderfeedback for at forme en differentieret og effektiv employer branding-strategi.
Du vil være ansvarlig for at udvikle kampagner og indhold, der fremhæver vores arbejdsplads, herunder medarbejderhistorier, videoer, sociale medier og karrieresider. Derudover vil du måle effekten af dine initiativer og løbende optimere dem for at sikre maksimal gennemslagskraft.
Vi leder efter en kreativ og strategisk tænkende person med stærke kommunikationsevner og en passion for at skabe meningsfulde medarbejderoplevelser. Du skal kunne balancere storytelling med dataanalyse og være komfortabel med at arbejde i et dynamisk og tværfagligt miljø.
Hvis du har erfaring med employer branding, talenttiltrækning eller HR-kommunikation og ønsker at gøre en forskel i en organisation, der værdsætter innovation og medarbejderengagement, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere employer branding-strategier
- Samarbejde med HR og marketing om kampagner og initiativer
- Skabe engagerende indhold til sociale medier og karrieresider
- Analysere markedstendenser og konkurrenters employer branding
- Måle og rapportere effekten af brandingaktiviteter
- Koordinere employer branding-events og messer
- Styrke medarbejderengagement gennem interne kommunikationsinitiativer
- Sikre konsistens i arbejdsgiverfortællingen på tværs af kanaler
- Indsamle og anvende medarbejderfeedback til forbedringer
- Opbygge relationer med eksterne partnere og universiteter
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med employer branding, HR-kommunikation eller marketing
- Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt
- Kendskab til sociale medier og digitale platforme
- Erfaring med projektledelse og samarbejde på tværs af teams
- Analytiske evner og erfaring med brug af data til beslutningstagning
- Kreativ tænkning og evne til at udvikle engagerende indhold
- Relevant uddannelse inden for kommunikation, HR eller marketing
- Erfaring med employer branding-værktøjer og -målinger
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med employer branding?
- Hvordan har du tidligere målt effekten af brandinginitiativer?
- Kan du give et eksempel på en vellykket kampagne, du har udviklet?
- Hvordan samarbejder du med andre afdelinger om branding?
- Hvilke værktøjer bruger du til at analysere og forbedre employer branding?
- Hvordan sikrer du, at arbejdsgiverfortællingen er autentisk og konsistent?
- Hvilken rolle spiller medarbejderfeedback i dit arbejde?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandringer i brandingstrategier?
- Hvilke sociale medieplatforme har du mest erfaring med?
- Hvordan holder du dig opdateret på trends inden for employer branding?
